Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção

Recrutamos e selecionamos os melhores candidatos de acordo com as especificações exigidas de cada vaga.

Acompanhamos e avaliamos o desempenho do selecionado nos primeiros três meses de contratação.

Mapeamento de atividades e competências (M.A.C)

Mapeamento de atividades e competências (M.A.C)

O Mapeamento de Competências é um projeto de consultoria realizado para definir e descrever as competências comportamentais necessárias aos colaboradores em cada segmento do negócio. Dessa forma, possibilita identificar, em conjunto com a empresa- cliente, quais as competências importantes a serem apresentadas pelas equipes e que estão diretamente relacionadas ao sucesso da organização como um todo.

Pesquisa de Clima Organizacional (P.C.O)

Pesquisa de Clima Organizacional (P.C.O)

O clima organizacional leva em consideração os comportamentos, valores, atitudes, comprometimento e satisfação que uma organização transmite primeiramente aos seus funcionários e posteriormente aos seus clientes.

Avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais utilizadas pela gestão de pessoas para mensurar a performance dos colaboradores de uma organização. Essa avaliação tem como objetivo principal avaliar o desenvolvimento de atividades designadas aos colaboradores em um determinado período.

Endomarketing

Endomarketing

Endomarketing é uma estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa. É também chamado de Marketing Interno e visa melhorar imagem da empresa entre os seus colaboradores, culminando em uma equipe motivada e reduzindo o turnover.

Treinamentos personalizados

Treinamentos personalizados

O conteúdo é direcionado e completo, buscando desenvolver as potencialidades da sua equipe para o seu negócio. 

Os treinamentos serão criados a partir das demandas da sua empresa, sendo assim eles são únicos e adaptados. 

- Excelência no Atendimento ao Cliente

- Liderança para novos líderes

- Líderença para líderes

- Motivação de funcionários

- Descrição de cargos

- Aplicação de avaliação de desempenho e feedbacks

Desenvolvimento de talentos

Desenvolvimento de talentos

Um programa de desenvolvimento de talentos é fundamental porque possibilita aos profissionais progredirem na carreira e, juntamente, promoverem o crescimento da empresa. Com a gestão de talentos, os colaboradores se tornarão mais hábeis, capazes e habilitados para lidarem com os desafios da organização, construindo soluções em conjunto.

Programa de formação de liderança

Programa de formação de liderança

Promover a capacitação contínua para a construção do conhecimento de líderes e colaboradores é investir em diferencial competitivo que colocará sua equipe e a sua empresa em destaque no mercado.

Nosso programa esta dividido em módulos:

- Módulo 1: Felicidade e Bem Estar

- Módulo 2: Cultura Organizacional

- Modulo 3: Liderança consciente

- Módulo 4: Identificação dos perfis de liderança

- Módulo 5: Gestão Estratégica

- Módulo 6: Gestão de Mudanças e Inovação

Palestras de integração e motivação organizacional

Palestras de integração e motivação organizacional

Ter um funcionário envolvido com os objetivos da empresa e se dedicando para ter o melhor desempenho são as metas de qualquer organização. Quanto mais o empregado está motivado, maiores serão os ganhos da companhia, pois os colaboradores são os principais responsáveis pelas entregas e resultados da corporação.

Contato.

Rua João Albino Dilly, 33 | Bairro Concórdia - Ivoti - RS